学习型组织管理是当今世界最具影响的信息化时代管理方法，由美国麻省理工学院彼得·圣吉博士所著。其宗旨是由个人到组织通过学习、应用“自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考”五项修炼方法，增强适应不断变革的能力及创造未来的能力。目前国内倡导创建学习型社会、学习型政党、学习型城市、学习型企业、学习型机关、学习型家庭已成为我国进入21世纪发展趋势。
“学习型组织”管理理论是当今世界最重要的两大管理理论之一，在十六大报告中，胡锦涛、江泽民、曾庆红同志相继提出“构筑终身教育体系，创建学习型社会”，“创建学习型社会，首先要创建学习型政党”的目标和要求，现在很多城市、机关、企业等都努力把自己创建成学习型城市、学习型机关、学习型企业。面对中国加入WTO后日趋激烈的市场环境，如何创造与提高组织的核心竞争力，是摆在企、事业单位面前最紧迫的任务。因此，“创建学习型组织，增强核心竞争力”已成为共识。
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处在竞争随时可见的年代，获取持久生命力的渴望，无论对企业还是政府，都变得愈加迫切。发达国家的企业和政府在寻求可持续发展之路的探索中，已经把强化学习型组织的训练作为应对未来挑战的重要的战略选择。
武引事业要发展，创建学习型组织、提高职工素质，是一个重要的方面，只有这样才能实现 超越不止、追求无限 的目标。
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制作：武引管理局办公室
时间：2003年11月